Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Trener u Maloprodaji

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Trenera u Maloprodaji koji će biti odgovoran za obuku i razvoj maloprodajnog osoblja kako bi se poboljšale njihove prodajne veštine i usluge kupcima. Idealni kandidat će imati iskustvo u maloprodaji i obuci, sa sposobnošću da inspiriše i motiviše timove. Ova uloga zahteva izuzetne komunikacione veštine i sposobnost prilagođavanja različitim stilovima učenja. Trener u Maloprodaji će raditi blisko sa menadžmentom kako bi identifikovao potrebe za obukom i razvio programe koji će unaprediti performanse zaposlenih. Kandidat treba da bude sposoban da analizira prodajne podatke i koristi ih za kreiranje efikasnih strategija obuke. Takođe, očekuje se da prati najnovije trendove u maloprodaji i integriše ih u obuku. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i imate iskustvo u maloprodaji, voleo/la bismo da vas upoznamo.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i sprovođenje programa obuke za maloprodajno osoblje.
  • Praćenje i evaluacija učinka zaposlenih nakon obuke.
  • Saradnja sa menadžmentom na identifikaciji potreba za obukom.
  • Kreiranje materijala za obuku i resursa.
  • Održavanje radionica i trening sesija.
  • Prilagođavanje obuke različitim stilovima učenja.
  • Praćenje trendova u maloprodaji i integracija u obuku.
  • Podrška zaposlenima u postizanju prodajnih ciljeva.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u maloprodaji i obuci.
  • Izuzetne komunikacione i prezentacione veštine.
  • Sposobnost motivisanja i inspirisanja timova.
  • Analitičke veštine za procenu potreba za obukom.
  • Fleksibilnost i prilagodljivost različitim stilovima učenja.
  • Poznavanje najnovijih trendova u maloprodaji.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Visok nivo organizacionih veština.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom u maloprodaji?
  • Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
  • Kako motivišete timove tokom obuke?
  • Kako se nosite sa različitim stilovima učenja?
  • Koje alate koristite za evaluaciju učinka nakon obuke?